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Dinâmica de Grupo: 6 dicas que todo universitário deveria saber para passar

Feito com carinho por:

Vinicius Rodrigues
16 de novembro de 2018

As dinâmicas de grupo, ou dinâmicas rápidas como também são chamadas, são parte mega importante de uma entrevista de emprego.

Esse tipo de interação, além de ágil, ajuda os profissionais de RH a entender quem tem mais chance de conquistar a vaga pretendida e desempenhar um bom papel como estagiário ou profissional.

Agora, por outro lado, para quem é entrevistado, essas dinâmicas de grupo podem ser um pouquinho desconfortáveis.

Ou um terror.

Há quem diga que falar em público é a morte.

Eu gosto bastante.

E, ainda digo mais, antes odiava, sabia?

Comecei a curtir quando entendi que oratória não é um bicho de sete de cabeças, e com calma e jeitinho dá para encantar do RH ao gestor e conquistar qualquer vaga, seja via dinâmica de grupo, entrevista individual, etc.

Por isso, resolvi compartilhar algumas dicas que vão te ajudar muito na hora da sua dinâmica de grupo.

Dinâmica de Grupo exemplo

Abaixo você vai ver como essa fase é super comum, e como ela pode te ajudar a demonstrar um comportamento adequado à vaga e ao fit cultural da sua empresa.

Além disso, vamos bater um papo rápido sobre inteligência emocional e as suas habilidades técnicas, tudo isso com exemplos para você utilizar na hora da sua dinâmica de grupo.

Então, cabeça erguida, disposição e vamos lá passar nessa entrevista.

Vem!

Jogo rápido: o que é uma dinâmica de grupo?

Ok, ok.

Você já deve ter passado por uma dinâmica em grupo e sabe como ela é.

Mas, pergunta rápida: na prática, você serve para quê ela serve?

Mais ou menos, né?

Uma dinâmica é uma medição de diversas habilidades.

O entrevistador precisa conhecer melhor os candidatos e medi-los através de interações que confirmem diversos fatores, como:

– Habilidades técnicas específicas para a vaga;
– Inteligência emocional e empatia;
– Características próprias;
– Qualidades e defeitos.

Cada um desses fatores vai ter a ver com a vaga em si e ajudará a decisão certa a ser tomada.

Vejamos rapidinho:

Habilidades Técnicas específicas para a vaga – Se a sua inscrição for para uma vaga de administração, talvez você tenha que demonstrar uma aptidão mínima no Excel, por exemplo.

Se for para Design, talvez seja o photoshop.

Se for para marketing, vai precisar entender muito de redes sociais e comunicação. O fato é que certas vagas exigem habilidades técnicas, e elas serão testadas nas dinâmicas de grupo.

Inteligência Emocional – É a habilidade que uma pessoa tem de compreender emoções próprias (internas) e de outros (externas). Esse tipo de aptidão permite que a pessoa saiba gerenciar seus sentimentos e que tome decisões de uma forma a pensar e agir de acordo com sua inteligência e empatia.

Características Próprias – Você tem mais característica de líder ou é mais técnico? Consegue trabalhar tranquilamente sobre pressão? Tem comprometimento com prazos e entregas? Esse tipo de característica pode ser exigida pela empresa, e esse é outro ponto que a dinâmica em grupo irá levantar!

Essas características próprias não podem ser manipuladas ou mostradas de uma forma parcial. Se a empresa quer um candidato com perfil de liderança e você já é um pessoa que toma a frente e faz, então seja você mesmo e a vaga tem grandes chances de ser sua.

Qualidades e Defeitos – Aqui entra aquela clássica: qual é o seu maior defeito e a sua melhor qualidade. Sim, esse tipo de pergunta é feita direto nas entrevistas, mas isso não significa que ela não comece a ser indagada logo na dinâmica de grupo.

Então, fica esperto na hora de mostrar o seu melhor lado ou seus defeitos pois isso conta muito pontos desde cedo.

Os 10 maiores desafios que você pode enfrentar na hora da sua dinâmica de grupo

Agora que você já tem uma noção clara sobre o que é a dinâmica de grupo em si, é hora de olharmos a fundo as dicas para tornar a sua dinâmica ainda melhor e mais fácil.

Abaixo você entenderá como explorar cada ponto positivo na hora da sua entrevista e demonstrar cada ponto negativo de uma forma leve para o entrevistador.

Falaremos sobre os 4 tópicos acima, e como eles se desenvolvem na hora da dinâmica de grupo, dando exemplos de como você deve se comportar e como ganhar pontos a cada pergunta da entrevista.

Só vem!

#1 –  Uma boa comunicação é tudo

Na hora de qualquer entrevista, seja uma dinâmica ou individual, saber como se comunicar é essencial.

Fale com calma, demonstre segurança e não entre em pânico na hora de expressar tudo que você deseja.

Normalmente em uma dinâmica, você terá chance de responder algumas perguntas rápidas ou contar sobre a sua trajetória.

Utilize esse tempo para defender o seu ponto de vista, sem diminuir os outros candidatos ou aumentar a sua história.

A dica aqui é ter calma e se preparar para as diversas perguntas que vão acontecer.

Dinâmica de Grupo o que e

Entenda a sua hora de falar e respeite quando os outros candidatos estiverem falando.

Mais do que comunicação, a educação é essencial.

O restante é só ir desenvolvendo quando for aparecendo, sempre de uma forma clara, simples e verdadeira.

Nada de mentir, ein!

Isso tira pontos e não vai te ajudar a encontrar a vaga dos seus sonhos.

#2 –  Faça o seu dever de casa: conheça a empresa

Se você não souber o básico sobre a empresa, já pode desistir de participar desse processo pois dificilmente a vaga será sua.

Do momento que te ligam e te chamam para a entrevista, é a hora que é dada a largada para você conquistar a vaga demonstrando todos os seus pontos positivos e potencial que você tem para desenvolver a vaga.

E a primeira coisa que você deve fazer nessa corrida é colher as informações sobre a empresa que pode te contratar.

Veja bem, é só procurar o essencial para te ajudar na dinâmica, ok? Não precisa virar nível stalker.

Saber o básico, como: quais áreas de atuação, quais são os valores e o que a empresa preza é o básico para conseguir chegar com um discurso mais amplo e já ganhar pontos de cara na entrevista.

Por isso, dê uma estudada e já chegue com o seu dever de casa pronto para a sua dinâmica de grupo.

Nada de responder: “não sei” quando te perguntarem o que a empresa faz.

Se for para ir assim, nem vá.

#3 –  NUNCA subestime nenhuma atividade da dinâmica de grupo

Se você já participou de muitas dinâmicas de grupos, sabe que alguns exercícios envolvem itens, como: cartolina, canetinha, tinta, massa de modelar e etc.

Por conta desses itens, algumas atividades podem parecer bobas, mas, acredite, elas SÓ parecem mesmo.

Tudo que é feito em uma dinâmica de grupo tem uma lógica e um porquê de acontecer.

Mesmo que utilizado de uma forma mais didática e de uma forma mais simples, esses exercícios tem muito sentido.

Por isso nunca, nunca subestime ou trate como algo infantil ou brincadeira esse tipo de atividade.

Tudo que é pedido tem um sentido ligado diretamente à vaga ou à cultura da empresa.

Faça o seu melhor, entendendo o que aquele exercício pede e como você pode desenvolvê-lo da melhor forma possível.

No final você conseguirá até se divertir caso se comprometa a fazer um bom trabalho e entregar exercícios de dinâmica com criatividade e personalidade.

#4 –  Tenha autocohecimento o suficiente para lidar com todos os obstáculos

Ás vezes, seja na hora de falar em público ou apresentar uma ideia em uma entrevista de estágio ou emprego, é necessário saber os nossos limites.

Entender quem nós somos é o começo para tudo na vida, e na vida profissional isso pesa bastante.

O autoconhecimento te salva de algumas enrascadas, principalmente quando o assunto é uma dinâmica com outros participantes dentro de uma entrevista.

Explore sempre quais são seus pontos fortes e fracos para expô-los da maneira correta.

Uma dica que damos aos nossos alunos toda vez que eles vão a uma dinâmica é que escrevam 5 defeitos e 5 qualidades em um papel.

Você pode fazer esse mesmo exercício um dia antes da sua dinâmica em um lugar com calma e tranquilidade e que lhe dê tempo para refletir e chegar a conclusões sobre si mesmo.

Escreva no papel (de uma forma 100% honestas) os 5 defeitos e qualidades e reflita por quê você é assim e como apresentar esses itens de uma forma positiva na hora da sua apresentação na dinâmica de grupo.

Se você tem uma boa capacidade de liderança, demonstre-a sem parecer esnobe.

Se você é uma pessoa criativa, ponha as suas soluções na mesa sem parecer que manda.

Se você é uma pessoa focada, deixe claro esse foco na hora de realizar um exercício ou responder uma pergunta.

A ideia é saber dosar quem você é e  mostrar o seu melhor lado, e isso só vem com autoconhecimento e uma boa percepção de si mesmo.

(Depois volte aqui e nos conte como foi com o seu exercício e quais defeitos e qualidades você encontrou)

#5 –  Saiba trabalhar em grupo

Quando falamos em trabalho em equipe, a dinâmica de grupo é um dos momentos onde isso é mais avaliado pelo RH.

Podem haver um ou outro exercício individual, mas a grande maioria será em grupo, e ás vezes grupos grandes.

É importante saber a hora de falar, de ouvir, de interagir e de dar ideias.

Cada uma dessas coisas tem uma importância diferente e pode te ajudar a demonstrar vários lados diversos do seu eu profissional.

Espere a sua vez quando for necessário, mas faça-se presente também quando possível.

É um equilíbrio e você precisará saber a hora de deixar os seus colegas tomarem a frente e a hora onde você se destacará liderando.

O trabalho em grupo se trata de contribuições, e quanto mais contribuições positivas você der, mais se destacará no final.

Só não tente criar tudo sozinho, lembre-se: trabalho em grupo é EM GRUPO.

#5 –  Comportamento e vestimenta também importam

O comportamento e a forma como você se veste são importantes em qualquer etapa da sua entrevista, porém na dinâmica de grupo esses dois itens tem até um pouco mais de visibilidade.

Você estará, literalmente, sendo comparado com outros candidatos que estarão na mesma sala que você.

A forma como você se comporta e se veste ficará mais clara do que nunca, e por isso cabe a você ou demonstrar uma ótima postura ou começar a perder a vaga ali mesmo.

E sabemos que não é isso que você quer né?

Lembra que falamos sobre estudar a empresa de uma forma completa?

Pois é, estude-a para conseguir entender como ser parte dela em um contexto comportamental também.

Dinâmica de Grupo na pratica

Uma dica boa que podemos te dar é entender que tipo de profissional a empresa espera que você seja. É uma vaga para uma área de direito? Terno e gravata sempre. É uma entrevista para uma área de comunicação? Uma roupa mais despojada pode ser legal também.

De qualquer forma, estude o comportamento da empresa e se pergunte qual comportamento e roupa essa empresa exige de você?

Essa pergunta vai te ajudar demais na hora de escolher como ir para a entrevista e como se destacar (positivamente) dos outros entrevistados.

#6 –  Sempre tenha fairplay

Uma vez participei de uma dinâmica de grupo que demorou em torno de 2 horas para finalizar.

Ela foi bem longa e éramos algo em torno de 20 pessoas no começo da entrevista. Conforme as fases da dinâmica iam passando, algumas pessoas iam indo embora, enquanto empresa continuava com o processo seletivo com aqueles que ficaram.

Infelizmente eu não passei da penúltima fase, porém tive o fairplay de agradecer a oportunidade e desejar boa sorte para os candidatos restantes.

Esse tipo de atitude pode ser pequena, mas deixa claro o tipo de pessoa que você é e mantém uma porta aberta na empresa.

É importante saber a hora que ganhamos e a hora que perdermos em uma entrevista, mas nunca deixarmos um “não” ou “sim” nos definir.

Por isso, sempre tenha fairplay nas dinâmicas de grupo, entrevistas, seja com o RH que te entrevistou ou com os seus colegas que estão disputando a vaga com você.

Você nunca sabe o dia de amanhã e é necessário ficar 100% aberto a todas as possibilidades.

Conclusão: preparado para ter a melhor dinâmica de grupo da sua vida?

Espero que as nossas dicas te ajudem na hora de se apresentar, desenvolver e passar em uma dinâmica de grupo.

Lembre-se das dicas principais: tenha uma boa postura, comunique-se bem, demonstre interesse por informações da empresa, saiba como e quando falar e se vestir, e por fim se apresente com foco nas suas qualidades!

Fazendo isso com certeza você estará mais preparado do que antes e suas chances de passar na dinâmica de grupo só aumentarão!

Tem alguma dúvida sobre dinâmica de grupo ou entrevistas de estágio ou emprego?

Deixe abaixo nos comentários.

Até a próxima!

2019-01-04T21:54:49+00:00